就业竞争力。他们说......

Jean-RenéBoidron,软件公司DLSanté的总裁

“这很荒谬,省略了相同的工作时间......为了回应您的具体情况,公司需要与员工代表讨论工作的持续时间,并在必要时合法地或偏离分支机构协议

这是生活pourbeaucoup公司在服务,濒临窒息的问题,而其营业额与工作时间有关

“(Fegaro,2012年2月18日)

经济学家ÉtienneWasmer

”问题在于CDI冲突与劳动力市场监管薄弱有关,而且过于正规

这也是由于高失业率导致滥用雇主利用道德压力提高生产力,实现自愿分离

“(2012年2月28日世界)

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