钢铁行业在欧洲动荡不安

钢铁行业的员工面临雇主的欧洲战略,牺牲Thionville(摩泽尔)的就业,卢森堡边境的洛林特使,Arcelor的Florent员工的工厂,以及Tiyongville附近的全方位担心他们的网站2003年开始今年年初,管理层仍然签署了两份高炉死亡令,这些订单在摩泽尔“热门”网站末端的2009-2010钢铁生产部门落户,只剩下部分工作金属“冷“在Florent总共记录约4300个职位(不包括度假村,街区,外包和两个临时,视月份而定,可增加劳动力至约7000或7500人),2500相位效应”热“或多于一个工作是佛罗伦特只受卢森堡钢铁巨头附近的重组计划影响,其他工作也受到威胁“为集团公司和灰烬的领导,它的目标是在内陆位于很远的地方,只有那些位于海岸线上的地方“货运和外国便利的帕特里克·佩隆,联合企业CGT Sollac和Florent将阿塞洛官方理由交给欧洲工会成员们说:”产能过剩和牟利活动,“工会的微笑模式帕特里克·佩隆说,在回应消费者对自由放任增长的需求时,全球钢铁产量增加,这是第一个真正的欧洲地位,与三家法国公司合并(Nor ),卢森堡(ARBED)和西班牙(Azerne),这种优势导致一个鲜为人知的欧洲产业政策方面再次沟通作为“排名靠前的全球钢铁”在其现实中的地位,“集团战略是巩固钢铁生产在其世界排名第一的位置是最赚钱的集团市场“透露帕特里克佩隆本的纯财务目标领导集团如今,大多数养老基金拥有,他们旁边的活动是在法国东部被拆除,他们也瞪着新的欧洲国家和低工资国家的工业原料,“欧洲组件清单中的运动协调员雷蒙德施文克说,并且重新安置其生产的战略是也被自由放任取代,以鼓励PCF倡议“欧洲,但不是那样!”本周举行的钢铁会议的主题是,“欧洲煤炭共同体,尽管欧洲一体化的原因,但没有留下任何东西,”他补充说:帕特里克庇隆希望他,工业欧洲的雷蒙德施文克“将回归欧洲工业的唯一秩序,由美国和欧盟的条件决定,导致选民的冷漠和6月13日员工的最后期限,远远看到他们的担忧“欧洲希望在美国钢铁公司实现Arcelor反倾销税但担心它也开始了它的投资资本利润率 - 抗议,反对,这个想法被遗弃,说:“每个国家的个体工会成员的社会模式也由金融普遍推动:”在卢森堡RG长期建立的国家劳动管理三方管理是,只能有一个养老基金“和欧洲议会的钢铁生产商,它对该组织的员工没有反应,能否满足欧洲议会未来的需求

起初,很难收敛,因此他们在欧洲的方式上有一些工会阻力,虽然它引起了很多伴随辞职现场阻止自由压路机法国CGT,意大利CGIL和比利时FGTB主要权衡将欧洲金属工人联合会政策重组为雇主的内部纠纷 “一个好斗的立场的意义是显而易见的,唯一一个采取行动的团体一直是钢铁行业有益的一直是GUE-NGL集团”坐在法国共产党这里说帕特里克庇隆的权利,但是,在自由主义中的名字根据Thionville副市长和UMP市长的神圣“竞争规则”,该市在交易欧洲钢铁生产商MEP(包括光子晶体纤维)的过程中遭受沉重打击,去年由Fabienne Pourre领导组织清单组织应该允许继续辩论“关于在欧洲建立工作保障和培训的提案”,详细说明Raymond Scwenke作为在大陆找到真正“共同产业政策”的基础的进展,Sebastian Kripper缺乏

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